Notre valeur ajoutée

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QUELLE VALEUR AJOUTÉE 123cdi APPORTE-T-IL A VOTRE ENTREPRISE?

Pour les entreprises, les solutions innovantes d'123cdi apportent la valeur ajoutée et les éléments différenciants suivants: 

  • La Sélection des candidats se fait grâce à des outils de testing reconnus par les Directeurs des Ressources Humaines, avec la formulation d'une analyse et de recommandations ;

  • Les conseillers de 123cdi possèdent une expertise pointue au niveau sélection : certifiées Cebir, Sisem et Kluwer Sélection & Recrutement ;

  • Un Programme d’intégration professionnelle du candidat-travailleur comprenant une formation théorique et un stage pratique d’immersion en entreprise afin d’évaluer l’adéquation du candidat-travailleur par rapport aux exigences de la fonction et à la culture de l’entreprise. L’objectif est de réussir l’intégration du travailleur lors de sa mise à disposition.

En résumé : les avantages d'une  Mise à Disposition via 123cdi

Pour le travailleur Pour l’entreprise
Un contrat de travail et des avantages sociaux de nature à le fidéliser Une sélection rigoureuse et des recommandations par rapport aux exigences de la fonction
Une aide pour mieux définir ses objectifs professionnels et mieux connaître ses atouts La possibilité de recruter des travailleurs ayant de l’expérience et des compétences utiles en industrie min. après 6 mois de mise à disposition
Un programme spécifique afin de réussir son intégration dans un nouvel environnement de travail Une possibilité d’évaluer et de tester un candidat avant de prendre la décision de le fidéliser par un CDI
La possibilité de faire la preuve de ses compétences et de sa motivation pour un job Un accompagnement du travailleur et de la ligne hiérarchique afin de réussir l’intégration
Une perspective de CDI auprès de l’entreprise membre  Une simplification administrative (payroll, suivi médical, administration par 123cdi)