Qui sommes-nous?

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123cdi est un Groupement d'employeurs actif multi-sectoriels, qui engage des travailleurs, les forme, les coache et les met à disposition des entreprises membres.

123cdi concilie :

  • le modèle social innovant (fidélisation des compétences des travailleurs)

  • et le modèle économique de mise à disposition durable des compétences du travailleur.

Historique & bilan

UDIL.GE a été créé le 31 janvier 2014 et a démarré ses activités après le licenciement collectif survenu suite à la fermeture de la phase à chaud d'ArcelorMittal dans le bassin liégeois fin de l'année 2013. UDIL.GE a engagé et réinséré plus de 225 travailleurs licenciés provenant de différentes cellule de reconversion (la principale d'ArcelorMittal) dans d'autres entreprises privées et publiques de la région.​ Durant avril 2018, UDIL.GE change de nom et devient "123cdi" afin que le principe de collaboration durable (fidélisation) se retrouve dans le nouveau nom de notre Groupement d’employeurs.

Le Fonctionnement d'un Groupement d'employeurs

L’entreprise doit en premier lieu devenir membre d’123cdi.

Le travailleur a un contrat avec 123cdi.
ll est mis à disposition de l’entreprise membre après la signature d’un contrat de mise à disposition signé entre 123cdi et l’entreprise bénéficiaire qui fixe les termes et délais de la mission.

 

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