Notre valeur ajoutée

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QUELLE VALEUR AJOUTÉE 123CDI APPORTE-T-IL A VOTRE ENTREPRISE?

123cdi apporte des solutions économiques et sociales innovantes aux entreprises par la mise à disposition de travailleurs répondant aux besoins suivants :

RECRUTER & SELECTIONNER :

123cdi est LE spécialiste pour le recrutement notamment de profils techniques pour l’Industrie et de profils liés au secteur de la Logistique.

Nous donnons une attention toute particulière à la qualité de notre sélection : testing du savoir-faire et du savoir-être et un long entretien de sélection pour trouver la meilleure adéquation entre les besoins de votre entreprise et les attentes des candidats.

FIDELISER :

L’enjeu pour votre entreprise est de fidéliser les travailleurs compétents. 123cdi propose de reprendre sous contrat CDI vos travailleurs qui sont présents au sein de votre entreprise sous statut temporaire de manière structurelle.

PARTAGER-MUTUALISER :

Le challenge pour les entreprises qui ont des besoins saisonniers de travailleurs pour absorber leur pic d’activité récurrent annuellement est de retrouver les compétences au rendez-vous à la même période chaque année.

Un des moyens de fidéliser ces travailleurs sur le long terme est de partager ces mêmes travailleurs via 123cdi avec d’autres entreprises qui ont des besoins périodiques complémentaires et ainsi proposer aux travailleurs de rester actifs et disponibles tout au long de l’année.

LES ATOUTS DE LA SOLUTION 123CDI POUR L’ENTREPRISE

Citons une série d’avantages :

  • La fidélisation des compétences ;

  • Conserver une flexibilité d’interrompre la mission sans justification ;

  • Avoir une productivité améliorée (turn over moindre) ;

  • Une limitation du risque (intérimaires de longue durée, CDD 2ans) ;

  • Développer une image « sociale » valorisable auprès des partenaires sociaux ;

  • Bénéficier d’une gestion all included ( gestion pay roll, chômage économique, chômage intempérie, absentéisme,..) ;

  • Bénéficier d’une simplification administrative: envoi des prestations 1x/mois et pas nécessité de communiquer prolongation hebdomadaire ;

  • Et les travailleurs mis à disposition sont hors bilan social pour l’entreprise.

LES AVANTAGES DE LA SOLUTION 123CDI POUR LE TRAVAILLEUR

  • Un meilleur statut: grâce au contrat CDI ;

  • Un tremplin vers un CDI de l’entreprise-membre ;

  • Le salaire garanti ;

  • Le salaire et les avantages de la fonction occupée dans l’entreprise-membre ;

  • Une assurance groupe ;

  • L’accès au crédit ;

  • Et enfin une reconnaissance sociale.

Conviancu ! Contactez-nous au 04/2020.20.50 ou via info@123cdi.be